(1) 游戲目的

在輕松的游戲中把松散的工作小組轉變為團結、高效的工作團隊。

(2) 游戲程序

①分組。

②培訓師宣布每個小組的任務是要為本組建一座導航塔，越高越好。

③分發材料;宣布在規定時間內發動成員的創新意識建塔。

④游戲分享討論：你的小組是如何工作的?你的塔為什么最低?從髙塔本身而言我們獲得了什么團隊管理的啟示?

(3) 游戲規則

所建的塔要接受其他組選出的檢驗員的檢驗，以吹不倒而且最高為勝利小組。

(4) 游戲準備

紙杯、報紙、透明膠帶、吸管、橡皮筋和一把手工剪刀。

(5) 筆者的體會

記得一次在無錫的培訓課堂上，游戲結束后，有的小組的塔高大威猛，有的小組的塔還配備了“雷達”裝置，有的塔是三角形的底、有的是四方形。盡管“檢驗員”都沒有吹倒，但是在游戲分享討論的時候紛紛“竟折腰”，大家都沒有想到這些塔這么經不住“表揚”，沒多久全都“鞠躬”了，全場哄堂大笑。大笑聲中，讓學員們更加深刻體會到失敗的成功是因為我們開始都沒有做一個建塔的系統方案，沒有作為一個高效團隊來解決問題……