辦公室是一個奇怪的場所，它可以帶給我們最多的快樂和成就感，但也可能令我們感到極大壓力和挫折，特別是辦公室里的人際關系，往往是影響我們工作情緒的重要因素。
辦公室的氣氛形形色色，人際溫度起伏不定，加上有階級、性別、權力、利害等種種糾葛，如何建立和諧快樂的同事情誼，實在是現代上班族的一大智慧考驗。其實，很多人際的智慧，往往隱含在日常生活的一些小事情中。
　　以前在我工作的環境，我幸運地擁有一組非常優秀的工作伙伴。然而，身為部門主管的我，由于經常要面對由上而下的壓力，有時會顯得疲倦煩躁，甚至感到委屈。有一次，在開完主管會議后，我望著最新頒布的“工作管理規則”，臉色難看，為自己必須成為上級和下屬間的夾心餅干而悶悶不樂。一個同部門的伙伴，因為即將為人母，對世界充滿了溫柔的心情，她雖然不知道我在煩心什么，卻走到我身邊輕輕說了一句：“辛苦了！”這句簡單的話，讓我精神一振，并且 文章來自免費范文網www.qc99.com不禁暗自慚愧。我身為部門主管，卻只想著自己的壓力，沉浸在自怨自艾的情緒中，忘記去鼓舞其他伙伴。從此，我不時提醒自己：對同事減少苛責批評，多留心別人認真用心的一面，并不忘說一句：“辛苦了！”這是我從這位伙伴身上學會的一件重要的事。
我發現，這句簡單的話語，令工作團隊的氣氛有明顯的改變。要下班的人會對加班的人說：“辛苦了！”；出外辦活動的人滿心疲憊地回來，也會聽到留守在辦公室的人體恤的一句：“辛苦了！”這句話語傳達出一種雙向的正面能量：它讓說話的人表達出將心比心的體貼，也讓聽到的人得到“自己的用心被瞭”的鼓勵與安慰。
還有一次，我們部門的一位中堅干部堅持要離職，因為她找到一個更好的工作機會。這對我的打擊很大，內心充滿挫折的情緒。另一位同事知道了，用明朗的語氣跟我說：“這對她是很好的機會��！告訴她開開心心的去上新工，如果不喜歡，記得要再回來。”這番話對我有如當頭棒喝，讓我警醒到自己過度落入工作角色中，忘記了從朋友的角度和心情，去為她高興，也忘了要好好祝福她，鼓勵她勇敢去探索新的機會和可能性。這么重要的道理，我也是經由身邊的工作伙伴提醒才學會的。
辦公室是一個人性的歷練場，同時也是我們學習跟別人合作，一起成長的修道場。如果妳也有幸碰到一些不錯的伙伴，別忘了這個簡單的道理：善意和鼓勵的話，記得多說！