公司就像家庭一樣，如果你和同事不和，就如同你跟先生或公婆不和一般， 那是一種長期的折磨，芒刺在背。當然，你可以選擇離職或轉到其它部門，就像你選擇離婚，然而如果這是你喜歡的公司、喜歡的部門、以及極具潛力的未來，只因和某個同事不和就放棄，你覺得值得嗎？
　　針對這個問題，我們提出幾項極有效又實在的建議。前提是你有心要化解彼此的心結，愿意拿出誠意把拳擊的手套拿掉，不再將精力耗費在“要你好看”“扳倒你”上，切記一件事：多一個朋友不如少一個敵人！
　　首先約對方出來吃個飯，或喝個咖啡，反正遠離辦公室就對了，換個情境，你會發現對方好像也沒有那么討厭。
　　我 也 有 份
　　造成不愉快絕對不是單方面的責任，因為一個銅板不會響，即使你認為自己非常無辜，都是對方挑起的，也請好好地說一聲對不起。因為你這樣一說出口，原本很不爽的對方，也會軟化下來�；蛟S你覺得先低頭很沒面子，但 文章來自免費范文網www.qc99.com是你知道嗎，當周遭的同事知道是你誠心誠意的首先伸出友好的手時，他們只會佩服你，認識到你才是真正成熟的人，你獲得的肯定就一定比對方多！
　　往前看，過去就過去了
　　再回去翻舊帳是沒有必要了，你們坐下來談的目的就是，如何在未來建立起一個良性的工作關系。你要很肯切的告訴對方：讓我們一起來想想，怎么才能在工作上維系好的關系？
將焦點放在你需要的（what you need），而不是你想要的（what you want）
　　你不可能每次都得到你想要的，只要你試著放掉想要的，你會發現你會得到你需要的。也就是說，不要期望別人怎么做，怎么待你，只要別人沒有逾越你的底線，你真的不要太計較。
　　能不能更具彈性呢？
　　當別人無法配合你，不要心生怨恨，以為對方故意和你作對，你應該想他真的有難處，為什么你不可以轉個彎去配合他呢？不要太僵硬，當你愿意配合時，是對方欠你一份情，難道你寧愿欠別人，而不愿意當債主嗎？
　　什么事都是說說容易，做起來難的要命，但是假使你想原地踏步，那多和人結怨絕對沒錯。不然，想在事業上有所發展的你，就快快解決掉和同事不和的問題吧！