(1)游戲目的

了解公司的不同的角色的情境，認識管理中要素。

(2) 游戲程序

①三名學員扮演工人一起被蒙住雙眼，帶到一個陌生的地方。

②有兩名學員扮演經(jīng)理。

③一名學員扮演總裁。

(3) 游戲規(guī)則

工人可以講話，但什么也看不見，經(jīng)理可以看，可以行動，但不能 講話，總裁能看，能講話，也能指揮行動，但卻被許多無關緊要的瑣事 纏住，無法脫身(他要在規(guī)定時間內(nèi)做許多與目標不相關的事)，所有 的角色需要共同努力，才能完成游戲的最終目標——把工人轉(zhuǎn)移到安 全的地方去。

(4) 游戲準備

不同角色的說明書以及任務說明書。

(5) 注意事項

任務說明書可以由培訓師根據(jù)情況設計，關鍵是游戲中總經(jīng)理要 有許多瑣事纏身。

(6) 筆者的體會

游戲結(jié)束以后，筆者講解了游戲的意義——企業(yè)上下級的溝通是 重要的！游戲完全根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實狀況而設計，總裁并不能指揮一切， 他只能通過經(jīng)理來實現(xiàn)企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)理的作用更是重要，他要上 傳下達，而工人最需要的是理解和溝通。

這個游戲讓學員深刻地認識到，以后在工作中遇到問題，一定要 以“角色轉(zhuǎn)換”的心態(tài)來對待。