每當秋高氣爽，仰望藍天，你就會看到一群群大雁向南飛去。它們時而循序飛升，時而依次滑翔，時而排成“一”字，時而排成“人”字；時而頭雁主動退位，時而同伴主動頂上；時而尾雁鳴叫呼應，時而同伴回應聯絡。但不論何時何地，它們都行列整齊，好像軍隊布陣。雁陣奇妙，如同深邃的天空，解讀雁陣，猶如解讀社會和人生。
　　團隊。當一只雁展翅拍打，其他的雁即刻循序跟進，整個雁群依次以固定的隊形飛升、盤旋。它們是那樣的有組織有紀律；是那樣的步調一致、服從指揮。不難發現，雁陣是一個“團隊”。它的飛行是一種“團隊操作”，它的實質是一種“團隊”精神。而要想造就集體團隊，形成團隊精神，最為關鍵的是萬眾一心，高度團結。
　　主動。當領隊的頭雁疲倦時，它會自動退居到側翼，由另一只大雁接替。在這當中，最可取的是大雁的主動精神。具體一點，就是頭雁主動讓位和另一只雁的主動承擔的精神。而頭雁之所以能主動讓位，是因為它有全局觀念；另一只雁之所以能主動承擔，是因為它有團隊精神。在現實生活中，主動讓位的不多，戀位不讓的卻不少；主動承擔的不多，躲避承擔的卻不少。這當中，所缺少的正是全局觀念，所缺乏的正是團隊精神。
　　溝通。雁陣在飛行時，最后的兩只大雁會不約而同有節律地發出叫聲，其目的是為了跟前面的同伴和頭雁保持溝通。它們的叫聲既是對頭雁的報告，又是對同伴的通報；既是對頭雁的告慰，又是對同伴的激勵。究其原因，溝通是雁陣飛行的需要，是“團體操作”的需要，沒有溝通就會指揮失靈。現實告訴我們，要想干好事情，尤其要保持溝通。因為現實社會人員復雜，機構繁多，往往牽一發而動全身。只有加強溝通，才能交流信息，擴大了解，增進友誼；只有加強溝通，才能縮短彼此距離，保持和諧氛圍，贏得全局勝利。
　　救助。科學實驗證實，當某只雁生病或受傷不得不脫隊時，一定會有兩只雁自行留下來。它們跟隨它，落于地面或山澗或湖泊；它們陪伴它，提供幫助和護理；它們與病雁患難與共，直到病雁康復或死去。大雁的這種互相救助的精神，實在讓人驚奇，讓人贊嘆。與大雁相比，人類作為高級動物，理當勝過大雁：不僅可以提供物質救助，而且可以提供精神幫助。當別人遇到災難時，我們應當慷慨解囊，提供物質幫助，讓他們從困境中站起來；當別人心靈受到傷害時，我們應當曉之以理、動之以情，提供心靈幫助，讓他們從陰影中走出來。
　　雁陣所體現的是一種團隊精神，要想搞好“團隊協作”，就必須發揚這種團隊精神；無論是小團隊，還是大團隊，無疑都應是如此。