經過幾十年的發(fā)展,體驗式培訓變得更加系統和專業(yè),培訓中的每一個活動都經過精心設計,按照培訓需求控制其中的條件,使體驗有組織、有目的、更個性化。
培訓形式：戶外(或室內),利用一些自然條件和人工設施來進行培訓。
培訓內容：關注人的非智力因素領域,如：觀念、態(tài)度、人格等。
培訓方法：互動式。學員在培訓師的帶領下做項目。項目結合了許多生活和工作中的情境,培訓師僅告知規(guī)則和目標,由學員自己完成。項目完成后培訓師與學員一起回顧,聯系生活和工作從活動中能得到哪些啟發(fā),大家暢談感受、相互學習,由此完成一次培訓活動。